西安市东方医院

发布日期:2021-06-29

单位名称 西安市东方医院
宗旨和业务范围 为人民健康提供医疗与护理保健服务。预防保健、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、精神科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、社区服务等。
住所 西安市东郊韩森寨纬十街106街坊
法定代表人 杜卫涛
开办资金 1,950.2万元
经费来源 自收自支
举办单位 西北工业集团有限公司
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1,080万元 972万元
网上名称 从业人数      240人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2020年以来,在上级卫生主管部门和西北工业集团有限公司的正确领导和大力支持下,东方医院认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规,不断提升医院运行能力,抓好医疗安全质量,改善员工服务态度意识,推动医院工作开展。疫情爆发以来,全院职工团结一心,积极应对,做好新冠病毒感染性肺炎的防控工作,配合公司和上级卫健部门推动复工复产工作的有序进行,落实好安全风险防控工作,尽力减少疫情带来的不利影响,为就诊患者提供安全便捷、优质高效的医疗服务保障。根据事业单位法人证书登载业务范围,医院依法依规开展诊疗活动,不断完善制度建设、人才梯队建设、信息化建设和思想政治建设,建立健全现代化医院管理架构,自觉接受西安市卫健委和辖区管理部门的监督指导,切实提升医疗安全服务质量,得到周边患者和群众的肯定认可。一、医院运行情况2020年度,医院门诊就诊量60234人次,入院患者2742人次,完成手术342台次,平均床位使用率63.1%;综合治理方面,全年安全责任目标顺利实现,没有出现重大安全事故、治安案件、火灾、职工刑事犯罪等问题;全年没有出现重大医疗差错事故;医院运行采取自负盈亏的管理模式,没有接受社会捐赠和企业扶持的情况。二、重点工作任务完成情况(一)强化院科两级医疗质量安全管理。医务科、质控办、护理部、院感办全面负责医疗质量安全评价监管。采取平时督促抽查和集中检查的方式,抓好医疗安全质量和环节质量监控,定期召开质量分析会,通报各个环节工作落实情况、不良事件报告率及病历质量检查情况,严格落实奖罚措施,督促科室开展自查自纠,完善医疗服务环节质量。(二)修订完善了各项制度。修订后的专业规范、指南、操作规程,下发医生、护士,强化掌握和学习。组织全体医务人员学习《医疗纠纷预防和处理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》并组织进行考试,强化依法执业、职责意识。(三)依法依规开展诊疗活动。严格执行手术准入制度和手术安全核查制度,落实手术分级管理制度,严格执行新技术和新项目的准入制度。(四)抓好医改工作落实。积极采取措施降低平均住院床日数、择期手术前平均住院日和急诊平均留观时间。进行了医疗服务收费价格、执业许可登记范围、医疗服务项目等信息公示。落实分级诊疗制度,与区域内多家三级医院建立技术协作性医联体,与东方社区卫生服务站建立紧密型医联体,与新城区内十八家社区卫生服务中心(站)建立了专科型医联体。(五)扎实开展帮扶工作。认真落实省委、省政府和市委、市政府关于脱贫攻坚的决策部署,积极落实健康扶贫和卫生帮扶各项工作。签订帮扶协议,结对帮扶。不定期安排医护人员前往卫生院进行义诊咨询、业务培训、指导查房和健康教育。心理科是我院传统优势科室,疫情期间严格遵守规定,除保证在院患者的治疗外,还全盘接手了新城区,碑林区及灞桥区精神残疾患者的家庭医生签约,进一步扩大了影响,提高了知名度,为平安社区和谐社会做出积极贡献。(六)完成公益性健康工作。按期完成传染病疫情报告、慢性病病例报告和及艾滋病、结核病防治等疾病监测任务以及出生、死亡人口监测等公共卫生服务项目。(七)积极改善医疗服务行动。以优化布局流程、加强临床路径管理、优质护理服务、药品零加成和“4+7”带量采购、医院信息化建设、人文关怀等方面为抓手,将满足患者的需求作为工作目标,拟定医院的相关工作措施并认真落实,提升患者的就医体验。(八)规范医保工作管理。全年进行四合理检查7次,医保培训2次,配合医保中心检查2次,特检审批1717人次,离休药费审批59人次。南区基金办今年门急诊抢救报销及异地住院费用报销156人,门急诊慢性病报销1325人次,慢性病申请239人,慢性病复审7人,工伤报送挂账17人,工伤保险报销8人。(九)推进扫黑除恶向纵深开展。继续开展扫黑除恶集中摸排、行业乱象整治、“五个再一遍、三个大起底”等专项活动,开展应知应会学习考核,坚持边扫边治边建,营造安全医疗环境。(十)积极改善院内外环境。为解决患者就诊等候时间长、排队次数多等问题,方便患者看病就医,医院开通启用门诊就诊卡。为内科添购心电监护、血气分析。改造了心理科病区洗浴间、卫生间。根据疫情防控工作开展需要,改建预检分诊门诊、隔离病区,新建新冠筛查通道、库房,满足患者就诊需要。(十一)积极开展疫情防控工作。东方医院广大医护人员在抗击新冠肺炎疫情期间,团结协作,忘我奉献,发扬一不怕苦、而不怕累的精神,开展疫情排查和防控工作任务。一是完成新城区隔离医学观察任务。医学观察病区累计接收医学观察者45例,解除观察者无一例出现复阳;二是顺利完成高铁站的筛查工作。隔离病房的工作刚刚结束,我院就立即抽调人员参与高铁站发热患者甄别及转运工作,条件十分艰苦,每天工作时间长达15小时,二十天的连续工作,顺利完成了高铁站的筛查工作;三是在6月份,卫健委紧急抽调我院人员及救护车至咸阳国际机场执行新冠肺炎医疗应急防疫转运任务,连续抽调50天。医护人员顶着高温天气忙碌在各自的工作岗位,与“时间赛跑”,圆满完成了防控急救转运工作任务;四是根据春节以后疫情防控工作开展要求,医院迅速改建隔离病区,收治医学隔离观查患者。开设预检分诊、发热门诊等筛查通道,严格筛查入院就诊患者指征。住院部严格探视制度,通道设立门禁。并开展就诊患者核酸检测项目,积极配合集团公司和上级卫生部门严密做好新冠肺炎防控工作。三、党建工作开展情况(一)认真履行党建工作责任。支部坚持把学习贯彻党的十九大精神作为工作重点,认真贯彻落实党的卫生健康工作方针政策,按照职责分工,认真履行党建工作的主体责任、支部书记的第一责任和领导班子的“一岗双责”,明确管理责任和直接责任,各负其责,分工协作。制定党员干部理论学习计划,组织开展“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等学习活动。班子成员带头参加学习,认真做好笔记,书写心得体会。就专题活动进行调研分析,撰写报告,向上级党委报告项目成果。(二)强化党风廉政建设工作责任。从强化党员干部群众的思想政治建设、反腐倡廉意识着手,抓学习,抓整改,抓落实。一是建立完善“三重一大”事项集体决策制度,重要事项、重大决策、大额资金使用召开班子扩大会议集体讨论研究决定,坚决杜绝一支笔、个人决定的违规行为;二是和公司党委工作签订廉洁自律承诺书,重点岗位、重要部门同时也签订了廉洁自律风险承诺书,加强风险防控和管理;三是坚持落实民主生活会制度,认真贯彻执行党内民主决策制度,开展批评与自我批评,深入剖析,查摆问题,深究原因,落实措施,不断提升班子政策理论水平和议事能创新能力;四是结合公司党委主题教育活动要求,集中开展警示教育学习活动,强化对重点部门、重点岗位人员的纪律约束,树牢底线意识。(三)履职好“一岗双责”。建立了支部书记与行政领导班子议事决策制度,坚持集体领导和个人分工负责相结合。协调配合,互相沟通,认真履行“一岗双责”工作责任,在日常工作中共同协作完成各项工作任务。一年来,围绕疫情防控、医疗安全质量管理、深化医改工作、党建目标责任以及经营目标任务,全院上下团结协作,共同努力,各项工作取得良好成效。但是在工作开展过程中,也发现存在一些问题,需要及时加以改进:一是医疗安全质量管理、规范服务方面还需要切实加强;二是从业人员的作风建设、梯队建设、服务质量还需要进一步改善;三是管理上还存在创新意识不足、督促跟进不够,要求不严的问题;四是硬件设施、医院的流程布局、还需要进一步完善。2021年工作计划:(一)提升班子政策理论水平和管理能力。深入学习贯彻落实十九届三中、四中、五中全会精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,严格执行集团公司党委的决策安排,不断增强班子发现和解决问题的能力,落实“一岗双责”责任,强化规矩意识,用制度约束行为。(二)规范医疗质量管理。严格按照《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》、《医疗器械监督管理条例》等管理规定开展工作,及时跟进督导检查,落实奖惩措施,规范和改进医疗服务质量。(三)加强医护人员教育培训。做好医务人员医德和行为规范以及法律意识的教育培训,加强医护人员的规范化培训考核。认真做好院科两级质控管理,严格推行质控管理奖罚措施。督促科室及时开展自查自纠工作,不断规范诊疗服务行为。(四)落实绩效考核管理。围绕《公立医院绩效考核工作》的通知要求,结合省市标准规范,做好医疗质量、运行效率、可持续发展和满意度评价方面的考核评定工作。(五)严格医保费用审核管理。从加强全员医保管理政策的培训入手,加强学习掌握。定期开展“四合理”和物价收费方面联合检查督导,严格执行落实医保管理规定,依法合规收治病人,控制医保费用增长率。(六)配合做好改制移交工作。配合集团公司企业办社会单位改制移交工作,及时传达工作进展和动向,做好基础工作。(七)切实改善医疗服务。以患者需求为导向,加强医院信息化建设,完善临床路径管理,畅通绿色急诊急救通道,全面推行优质护理服务,加强急慢性患者的用药治疗和指导,改善设施环境,优化流程布局,不断提升医疗服务能力,改善患者就医感受和满意度。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 《医疗卫生执业许可证》,有效期自2015年12月04日至2023年10月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况