榆林市残疾人服务中心

发布日期:2021-07-02

单位名称 榆林市残疾人服务中心
宗旨和业务范围 弘扬人道主义,为残疾人服务,发展残疾人事业。残疾人劳动就业、扶贫、职业培训;收缴管理残疾人就业保障金。
住所 榆林市高新区广源路6号
法定代表人 王岐鹏
开办资金 237.8万元
经费来源 全额拨款
举办单位 残疾人联合会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
157万元 135.55万元
网上名称 榆林市残疾人服务中心.公益 从业人数      6人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2020年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2020年度,我单位在市残联的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要业务工作。1、开展就业援助月活动。为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决,我市开展了就业援助月活动。活动月期间,全市走访残疾登记失业人员家庭167户,登记失业的残疾人员247人,组织残疾人线上线下招聘会9次,实名制纳入年度培训计划残疾人1900名,帮助残疾登记失业人员实现就业98人,帮助残疾人享受专项扶持政策95人。2、举办招聘会活动。为了积极推进我市残疾人就业再就业工作,给用人企业和有就业需求的残疾人搭建桥梁,今年3月份和9月份由市残联、市工商联、市总工会联合举办了两场招聘会。共有18家企业前来参会,为残疾人提供岗位40多个,参与活动残疾人300人次,达成用工意向70人,发放各类宣传资料300多份。3、残疾人多种形式就业。为了促进残疾人就业,拓宽残疾人就业渠道,我市通过扶持就业基地和残疾人自主创业等措施促进残疾人就业,今年全市共有728名残疾人实现了就业,其中按比例就业70人,集中就业103人,个体就业和自主创业332人,灵活就业和居家就业103人,社会基层和公益性岗位就业120人。4、按比例安排残疾人就业工作。为了促进单位按比例安排残疾人就业工作,根据省市要求对市本级2019年度用人单位按比例安排残疾人就业情况进行了公示。(2019年全市进行残疾人就业年审认定的企事业单位共有120家,安排残疾人276人。市本级用人单位40家,安置残疾人68人);对2020年度用人单位按比例安排残疾人就业进行了审核认定,2020年全市进行了年审认定的企事业单位共有154个,共安排残疾职工277人,其中市本级认定审核的单位37个,安置残疾人53人。2020年我市共计征收残疾人就业保障金6022.41万元。5、开展疫情期间盲人按摩行业复工复产扶持工作。为帮助盲人按摩院所抵御疫情带来的风险,尽快复工稳定残疾人就业提高收入,省级投入4万元,我中心结合我市实际,通过对盲人按摩机构进行调查、摸底、筛选,最终为22家盲人按摩机构进行了扶持。市级投入70万元,对全市42家盲人按摩机构进行了扶持,使157名盲人稳定就业。(二)、残疾人技能培训工作1、残疾人技能培训工作。为了增强残疾人就业和创业能力,促进残疾人就业,我中心按照省、市残联工作安排部署,以市场需求为导向,突出针对性和实用性。开展了残疾人网络直播“剪纸”培训、线下残疾人汽车坐垫编织、信息化应用、职业指导及心理疏导、烘焙、茶艺、美甲、会计基础、计算机基础等多元化的残疾人职业技能培训,累计培训人数达353人次。同时对2019年参加培训的学员进行了电话回访,了解培训后就业情况及需求,为今后开展培训提供了参考意见。2、农村残疾人实用技术培训工作。拟通过政府采购的形式,借助其他机构的场地开展任务数为300人的残疾人农村实用技术培训,由于疫情的影响,培训工作暂停。3、残疾人远程培训。为加强残疾人线上培训形式,提高残疾人学历层次,促进其参与社会生活和劳动就业,按照省残联文件要求,我中心积极组织开展工作,以培训促就业,组织30名残疾人参加中国残联就业创业网络平台残疾人远程培训项目。4、残疾人机动车驾驶证补贴工作。为鼓励残疾人学习、掌握汽车驾驶技能,改善出行条件,平等参与社会生活,根据市残联《民生工程2020年单眼视力残障人士及肢体残疾人取得机动车人驾驶证学费补贴领取统计实施方案》文件要求,对残疾人取得机动车驾驶证的给予每人一次性1000元的补贴资金,2020年总共补贴残疾人100人。(三)残疾人服务工作。1、窗口咨询服务。窗口常年开展为残疾人求职者和用人单位提供政策咨询、就业失业登记、职业介绍、职业指导、职业培训登记、按比例安排残疾人就业认定、发布残疾人就业信息等服务。2020年窗口为有意向招用残疾人的用人单位推荐残疾人超120人次,接待残疾人就业相关政策咨询超300人次。3、2020年高校残疾人毕业生就业服务工作。为了提高应届高校残疾人毕业生就业率,充分发挥互联网优势,提供线上线下就业服务,我市积极为残疾人高校毕业生开展网络招聘会(2月10日-7月5日),并督促各县区主动联系企业,开发新岗位,并做好岗位录入平台工作;今年我市高校应届残疾毕业生共90人。已就业的有64人,未就业26人,就业率已达到70%以上。3、中国就业创业网络服务平台。为了完成各项就业服务工作,更好的熟练掌握系统操作方法,11月中旬,举办了全市残疾人就业创业网络服务平台管理员培训班;2020年平台共录入残疾人简历589份、录入企业44家(发布岗位11个)、发布培训消息64个、发布新闻报道13个;同时利用媒体网站和各种活动对平台持续进行宣传推广。4、实名制统计管理工作。为了加强和规范残疾人就业和职业培训状况实名制信息统计管理工作,使各县市区业务工作人员能熟练操作实名制系统,规范信息录入管理,11月中旬,举办了全市残疾人就业和职业培训实名制系统管理员培训班。2020年全市残疾人新增就业607人,任务完成录入率113.5%,,全市年度培训3004人,新增培训2023人,任务完成录入率94.9%;高校残疾人毕业生就业创业服务信息录入90人,录入率100%。5、盲人医疗按摩人员从事医疗按摩资格证书申领、年审及考试报名工作。根据省就业中心相关文件要求,我中心严格按照时间节点要求和申报条件,积极行动,周密部署,狠抓落实,做到了规范证书的申领、年审和考试报名工作。对申领“2020年陕西省盲人医疗按摩人员从事医疗按摩资格证书”的2人的资料进行了审核;对2013、2015、2017年取得“资格证书”的15人年审资料进行了审核;对报考“2020年全国盲人医疗按摩人员考试报名”的14名人员资料进行了初审工作。按照省残联文件要求,我中心积极组织开展工作,以培训促就业,组织30名残疾人参加中国残联就业创业网络平台残疾人远程培训项目。二、取得的主要效益。对2020年度用人单位按比例安排残疾人就业进行了审核认定,2020年全市进行了年审认定的企事业单位共有154个,共安排残疾职工277人,其中市本级认定审核的单位37个,安置残疾人53人。2020年我市共计征收残疾人就业保障金6022.41万元。开展了残疾人网络直播“剪纸”培训、线下残疾人汽车坐垫编织、信息化应用、职业指导及心理疏导、烘焙、茶艺、美甲、会计基础、计算机基础等多元化的残疾人职业技能培训,累计培训人数达353人次。根据市残联《民生工程2020年单眼视力残障人士及肢体残疾人取得机动车人驾驶证学费补贴领取统计实施方案》文件要求,对残疾人取得机动车驾驶证的给予每人一次性1000元的补贴资金,2020年总共补贴残疾人100人。三、目前存在的问题这一年多来,我中心的工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些差距。主要表现在:1、针对性的就业帮助和技能培训项目少,残疾人就业率比较低。但是想比去年已有很大提升2、基层残疾人组织和服务机构不完善,还需进一步加强建设。3、残疾人就业渠道窄,残疾人就业岗位少,宣传工作做的不够到位。四、整改措施针对我单位存在的主要问题,我中心全体干职工将提高思想认识,不断强化工作措施,全面改善残疾人生活状况,促进残疾人事业与全市小康社会协调发展。具体措施有:根据残疾人就业和培训的实际需求,有针对的制定就业帮助措施和培训项目;加大基础残疾人工作人员业务培训力度,督促县区就业服务机构规范化建设;扎实推进难点工作,以促进整体工作再上新台阶。更多联系企业为残疾人提供岗位,加大宣传力度,更好的为残疾人办实事。五、下一年度工作计划。按照市委、市政府、市残联的总体部署,按时完成各项任务。坚持以残疾人为本,着眼解决残疾人最直接、最迫切、最现实的困难,积极推进残疾人工作理念创新、机制创新和模式创新,保质保量完成年度工作任务。(二)抓好中心党支部阵地建设,严格落实党建工作计划。深化创新理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强学习教育,创新形式,提升学习效果。加强党员干部对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习,努力提高自身的整体素质,更好地服务残疾人。(三)加强机构规范化建设,提升服务能力。1、队伍建设专业化。组织员工通过培训、学习、考试,逐步建立一支具有敬业精神,熟悉残疾人就业政策法规,掌握行政执法、就业指导、社会保障、心理咨询等方面专业知识的残疾人就业服务专业化队伍。2、业务工作流程化。加强业务建设,全面开展按比例就业年审、相关资格认定、盲人医疗按摩职称评定、就业失业登记、就业培训、求职登记、就业信息发布、就业推荐、职业技能竞赛、职业能力评估与测评、职业指导等就业服务工作。3、内部管理制度化。建立健全各项内部规章制度,严格按规章制度办事。实行岗位责任制,明确工作分工,岗位责任到人,建立健全绩效考评和工作人员目标考核等办法,对工作进行精细化管理。形成制度管人、流程管事的残疾人就业服务管理模式。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况