周至县生产力促进中心

发布日期:2019-04-04

单位名称 周至县生产力促进中心
宗旨和业务范围 整合社会科技资源,促进科学事业发展。信息咨询、技术培训、科技创新等服务。
住所 周至县人民政府办公楼六楼
法定代表人 宋群昌
开办资金 85.58万元
经费来源 全额拨款
举办单位 周至县科学技术局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
85.58万元 95.58万元
网上名称 周至县生产力促进中心.公益 从业人数      4人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2018年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2018年,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门和县级相关部门的大力支持下,我局以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实科学发展观,积极实施“科技创新”战略,紧紧围绕全县科技工作目标任务,开拓进取、扎实工作,较好的完成了全年的各项目标任务,现将我局各项工作开展情况总结汇报如下:一、重点业务工作开展情况:(一)科技计划项目的申报、管理、实施工作。科技计划项目的申报、管理、实施工作。全年申报上级科技计划项目7个,共争取项目资金806万元。建立健全项目跟踪管理制度,以市局开展的科研项目财务检查、监理工作为契机,对我县在研在建的10个科技项目的进展和资金使用情况进行督促检查,完成了8个到期项目的结题验收工作、并顺利通过市局验收,完善规范了项目管理及服务方式,从严从实推进项目实施。积极申报了2019年市级农业科技项目和企业小巨人项目的征集申报工作(13个项目)。(二)加强科技服务体系建设、做好科技示范工作。加大科技示范工作建设力度,新创建市级农业科技示范园2个,认定科技型农业农头企业和科技型农民专业合作社8家,培育了市级科技示范户20户,选聘了市级科技特派员21名、省级“三区”科技人才21名,组建了周至县科技特派员服务团,择优选聘了32名科技人员,科技帮扶63个贫困村。(三)双创工作一是立足县情实际,融合市上出台的三个文件精神,制定了《“创业周至”行动实施方案(2017-2021)》,并以县委办、政府办名义下发正式文件,确保双创工作向纵深开展;二是我们以“创新创业、服务产业,周至在行动”,目前已开展双创系列活动20场次,其中县委杨向喜书记、县政府陈旭辉县长每月至少参加双创活动1次以上;三是已累计建成众创载体16个,累计建成众创载体总面积51万平方米,孵化企业100余家。(四)积极培育科技小巨人企业围绕科技小巨人这一工作主线,积极推进县级科技企业小巨人的发展和培育工作。一是积极落实《小巨人行动方案》、《细则》等文件,整合各类优惠政策服务于科技企业小巨人,研究制定了《周至县科技小巨人企业培育工作方案》、建立健全了县科技企业信息库,搭建了服务平台,建立企业联络员制度。二是征集县级科技企业小巨人6家,市县财政专项资金予以配套。三是组织科技特派员、经营管理等专家团队,针对不同企业发展需求,开展知识产权、高新技术企业认定、科技金融贷款等培训辅导服务。二、取得的主要效益2018年以来,我县共申报认定了2家高新技术企业和10家民营科技企业,专利申请量84件,专利授权量56件,技术成果交易额1.1亿元,超额完成全年目标任务。三、存在的问题(一)服务意识减弱,工作动力不足。在单位召开的多次会议上,都对党员干部强调:要以良好的精神状态正确对待事业,抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有明显成效的工作举措,没有形成开拓进取的明确导向机制。存在着工作研究就事论事多、开拓创新少,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,加上部分班子成员担任领导职务时间较长,情况熟悉,有一种“功到业熟”的想法,部分同志存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。工作标准不高,面对本单位发展中出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的劲头退化,导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班,影响了工作创新能力的提高及科技事业的全面发展。究其原因,是服务意识减弱,工作动力衰减。(二)纪律管束执行不到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和省、市、县委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够,机关内部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为做坚决的斗争,有时好人主义思想严重,执行制度时原则性不强,遇到得罪人的情况,就想有意回避,把制度束之高阁,制度的执行还存在重形式、轻落实的情况,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。(三)机制制度还不完善,干部管理有待加强。已有制度中,有的存在针对性操作性不强的问题,有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。激励机制还不够健全,工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性,致使工作创新和制度创新的动力不足。制度不完善、落实执行不力,也会导致脱离群众、作风不良。四、改进措施严格按照县委统一部署,在继续深入系统开展学习教育的同时,通过多种方式,广泛征求意见建议,认真开展批评与自我批评,深入查找自身存在问题,撰写对照检查材料,召开好民主生活会和组织生活会,并及时通报民主生活会情况,及时制定整改落实方案,集中解决好存在的突出问题。不断改进工作作风,强化为民服务意识,切实解决好为民服务“最后一公里”问题。五、下一步工作计划2019年,主要抓好以下几方面工作:一、加快推进双创载体建设,营造创新创业新局面。坚持每月深入辖区各类众创载体、创业企业开展“创业西安行”活动,了解双创工作的实际情况和前言动态,动员和鼓励青年大学生及各类人才积极参与创新创业,及时发现并解决存在的问题和困难,加快形成人才、技术、项目、资金等资源要素的聚合效应,大力营造创新创业的生态环境和良好氛围。二、积极争取和实施科技计划项目。征集申报2019年度科技计划项目达10个以上,争取项目资金拟达到500万元以上。三、大力推进科技帮扶工作。组建一个50人的县级科技特派员服务团,帮扶63个贫困村,实现贫困村科技服务全覆盖,为贫困村解决产业发展难题,为贫困村培养技术人才,推广科技成果转化,实施全方位科技服务,提高贫困户生产任务能力,提高收入水平。四、强力培育科技型创新企业。2019年,我局计划培育科技小巨人企业10家以上,引导企业申报各类技术创新重点计划项目;积极推进科技金融合作,解决中小企业融资难问题;支持企业建立研发中心;做好企业创新创业工作。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况